Dettagli del corso

Descrizione del corso

Metodologia del corso

Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).

Perché questo corso online in e-Learning La valutazione che valorizza - 20 minuti

Quale significato ha la valutazione in azienda? Cosa sta dietro questo tipo di azione manageriale? Che ruolo e responsabilità può avere il manager e come può farne uno strumento di valorizzazione della persona?

In questo corso parleremo di valutazione come esercizio di responsabilità manageriale. Vedremo insieme quali sono gli oggetti della valutazione nei contesti organizzativi.

Ragioneremo sulla sua valenza motivazionale e di sviluppo, discutendo come essa sia un'attività chiave in grado di supportare la crescita personale e professionale delle persone, incoraggiarne le aspettative, indirizzarne il comportamento e le azioni individuali.

Con questo corso ti allenerai a:

• supportare la crescita e lo sviluppo dei collaboratori;
• motivare e orientare verso il raggiungimento dei risultati;
• concepire la valutazione come un investimento su noi stessi e per gli altri.

I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.

Corsi della categoria "People management - I principali processi"

Elenco dei corsi che approfondiscono il tema "People management - I principali processi":

• "Attrarre e trattenere i talenti in azienda" codice corso ELSK_PL046;
• "Il colloquio di selezione - come effettuarlo" codice corso ELSK_PL047;
• "Valorizzare la diversità nel proprio team di lavoro" codice corso ELSK_PL048;
• "La valutazione che valorizza" codice corso ELSK_PL049;
• "Potenziare i collaboratori" codice corso ELSK_PL050.

Durata

Il corso ha una durata indicativa e la fruizione dei contenuti è libera.

Autovalutazione dell'apprendimento

Al termine del corso non è previsto un test di valutazione dell'apprendimento.

Possono essere presenti esercitazioni per l'autovalutazione dell'apprendimento.

Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.

Periodo di validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Soggetto formatore

QSA S.r.l - Engineering Consulting Training Società Benefit - sede legale: Via alla Marcialonga, 3 38030 Ziano di Fiemme (TN)

Responsabile del progetto formativo: Ing. Piero Mattioli

Copyright

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